Contraloría destapa sobresueldos en la Municipalidad de Pucón y ordena devoluciones en 60 días
La Contraloría Regional de La Araucanía reveló la existencia de sobresueldos en la Municipalidad de Pucón pagados a tres colaboradores contratados bajo la modalidad de honorarios. Según el informe, los ingresos de estos prestadores superaron las remuneraciones correspondientes al grado más alto de la planta municipal, incluso respecto de funcionarios que desempeñan funciones similares, según informó T13.
El caso que expone los sobresueldos en la Municipalidad de Pucón
Uno de los casos más notorios corresponde a un asesor que, entre diciembre de 2024 y septiembre de 2025, recibió un total de $53.170.813. En el mismo período, un funcionario grado 8° del estamento profesional habría percibido $28.730.925, lo que genera una diferencia superior a $24 millones a favor del prestador a honorarios. Esta disparidad es precisamente uno de los elementos centrales que el organismo fiscalizador pone en cuestión.
Incrementos sin justificación ni autorización formal
El informe N°731 de 2025 también detectó que el municipio pagó honorarios improcedentes a dos asesores tras aprobar incrementos excepcionales en marzo y mayo de 2025, sin contar con antecedentes que justificaran dichos aumentos ni con la autorización formal que los respaldara.
Ante estos hallazgos, Contraloría instruyó a la Municipalidad de Pucón acreditar documentalmente los ingresos derivados de las devoluciones que deben efectuar los prestadores que recibieron incrementos irregulares, dentro de un plazo de 60 días hábiles. Adicionalmente, se ordenó incorporar estos antecedentes al sumario iniciado en 2025 y reportar los avances dentro de un plazo de 15 días hábiles.
Contratos bajo el Código del Trabajo también observados
La auditoría también detectó irregularidades en las contrataciones bajo el Código del Trabajo realizadas entre noviembre de 2024 y el primer semestre de 2025. Durante ese período, el municipio contrató a 104 personas bajo esa modalidad. En 16 de esos casos, la vigencia de los contratos se extendió más allá de marzo de 2025 sin fundamentos que justificaran las prórrogas. En otros 26 casos, las contrataciones correspondieron a funciones propias y permanentes del municipio, lo que resulta improcedente para ese régimen contractual.
El conjunto de irregularidades detectadas refleja un patrón de contratación que, según el organismo fiscalizador, no se ajusta a la normativa vigente. Los sobresueldos en la Municipalidad de Pucón, junto con los contratos sin respaldo, quedaron formalmente registrados en el informe y deberán ser respondidos por la administración comunal dentro de los plazos establecidos.