Trabajadores, dirigentes sindicales, empleadores y representantes de instituciones participaron en Temuco en un seminario orientado a fortalecer la implementación de la Ley Karin y promover ambientes laborales seguros y libres de violencia.
La actividad fue organizada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y el Movimiento No + Otra Karin, desarrollándose en el Auditorio Selva Saavedra de la Universidad de La Frontera.
Ley Karin centró jornada de capacitación en Temuco
El seminario denominado “Implementación de la Ley N° 21.643 y la relevancia de la prevención en los lugares de trabajo” contempló dos jornadas diferenciadas para abordar las distintas responsabilidades que establece la normativa.
Durante la mañana, las exposiciones estuvieron dirigidas a trabajadores, dirigentes sindicales y asociaciones de funcionarios, quienes participaron en espacios de diálogo sobre prevención, investigación y abordaje de denuncias relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
En ese contexto, la Dirección del Trabajo presentó antecedentes y tendencias regionales, mientras que la SUSESO profundizó en materias vinculadas a la prevención y gestión de riesgos psicosociales.
Ley Karin también abordó obligaciones de los empleadores
La jornada de la tarde estuvo orientada a empleadores y representantes de organizaciones, con el propósito de entregar herramientas prácticas para el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Karin.
Las exposiciones abordaron materias relacionadas con los procedimientos internos de investigación, medidas de resguardo, deberes de prevención y mecanismos para gestionar oportunamente los riesgos psicosociales en los espacios laborales.
La actividad contó además con la participación de Claudia Salgado, representante del Movimiento No + Otra Karin, quien valoró la instancia de diálogo y formación desarrollada en la región.
“Se dio una muy buena instancia en este seminario para abordar los principios desde la prevención; queremos que esto no se pierda y continúen las instancias de diálogo, de entendimiento sobre esta ley y que pueda tener una factible aplicación”, señaló.
Autoridades destacan cultura de prevención
El seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Juan Pablo Carrasco, destacó la importancia de avanzar hacia espacios laborales más seguros y respetuosos.
“Como Gobierno estamos comprometidos con la construcción de espacios laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia. La Ley Karin representa un avance significativo en la protección de los trabajadores”, afirmó.
Por su parte, el intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SUSESO, José Francisco Castro, valoró la posibilidad de conocer las distintas realidades regionales para fortalecer la aplicación de la normativa.
Desde la organización señalaron que este tipo de actividades forman parte de los esfuerzos destinados a fortalecer la prevención, promover el buen trato y difundir los derechos y deberes establecidos por la Ley Karin en los lugares de trabajo.